1、主要工作職責：指導、推動四級機構銜接訓練、崗一落實；追蹤、評估銜接訓練落實和訓后情況；參與中心支公司培訓授課。
2、薪酬待遇：基礎工資+績效+方案獎勵+年終獎金+彈性工資，提供內外部相關培訓，助力個人成長；五險二金，餐補、過節費、降溫取暖費、生日卡、體檢、商業險等福利；帶薪年假、工會活動、社團活動等豐富你的工作和生活。